公司经营管理(lǐ)局领导高度重视人才培养工作，2017年10月成立了『人才管理(lǐ)与发展委员会』，随后全面启动了多(duō)个管理(lǐ)者培训项目。
其中《德鲁克卓越管理(lǐ)工作坊》项目，是新(xīn)纶學(xué)院联合德来企管开发的中基层经理(lǐ)人培训项目，采用(yòng)“北京彼得•德鲁克管理(lǐ)研修學(xué)院”经典德鲁克课程，设置了5门课程，分(fēn)别為(wèi)《DISC在团队管理(lǐ)中的应用(yòng)》、《经理(lǐ)人与组织》、《卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者》、《八项基本管理(lǐ)技能(néng)》、《教练领导力》/《管理(lǐ)者提升能(néng)力工作坊》。培训自2017年10月份启动，持续至2018年2月份，為(wèi)期10天时间共70學(xué)时，培训深圳和苏州两地管理(lǐ)者60余人。
全體(tǐ)學(xué)员能(néng)够抓住本次學(xué)习机会，认真准备，积极参与，全身心的投入到學(xué)习过程中，通过本次培训使得學(xué)员对管理(lǐ)工作有(yǒu)更深入的认识和理(lǐ)解，為(wèi)后续持续开展管理(lǐ)提升活动及管理(lǐ)者學(xué)习发展奠定了基础。
在本次培训过程中，新(xīn)纶學(xué)院建立了严格的學(xué)习考核制度，每次培训均通过课后作业质量评价、课堂表现评价（个人课堂参与情况、小(xiǎo)组表现情况），2次闭卷考试等综合评价(共200分(fēn))，评选出深圳區(qū)和苏州區(qū)总分(fēn)排名前五名的优秀學(xué)员，公司决定给予通报表扬和奖励。
苏州一班优秀學(xué)员
深圳一班优秀學(xué)员
公司希望全體(tǐ)员工能(néng)够以上述优秀學(xué)员為(wèi)榜样，发扬“客户导向、品质至上、开拓成長(cháng)、共创共享”核心价值观，充分(fēn)认识员工自我提升对于个人职业成長(cháng)及公司发展的重要价值，不断开拓进取，认真學(xué)习，共创新(xīn)纶科(kē)技美好未来。
