随着公司战略转型的深入，新(xīn)兴板块发展迅速，传统业務(wù)也在整合升级。公司未来必将挑战更高的经营目标，相对于业務(wù)的快速发展，组织能(néng)力与人才普遍短缺会严重制约和影响公司的发展；对此，公司领导确立了2018年公司人力资源必须打赢的仗——招才选将战役，為(wèi)了打好未来全公司人才之仗，公司组织开展了两场《招才选将》培训。
公司于2017年12月29日在苏州组织了一天时间的《招才选将》培训，来自公司苏州新(xīn)纶、江天精密、功能(néng)材料事业群、净化工程事业群、依格斯等单位全體(tǐ)管理(lǐ)者及人力资源工作人员共67人参加了本次培训。
随后公司于2018年1月3日在深圳组织了一天时间的《招才选将》培训，来自公司深圳區(qū)域的总部职能(néng)中心、超净产品、净化工程、新(xīn)晨新(xīn)材、天津新(xīn)纶、鹏阔精密、金耀辉共57人参加了本次培训。
《招才选将》培训主要介绍了招才选将工作组织架构及职责分(fēn)工、招才选将策略、人才画像、人才甄选等内容。通过本次學(xué)习，使各级管理(lǐ)者熟悉了招聘工作的流程、招聘面试的技巧，掌握了招才选将的基本技能(néng)，為(wèi)公司人才战略的落地实施奠定了基础。
