继首场《绩效增長(cháng)模式》培训顺利举办后，新(xīn)纶科(kē)技于11月4至5日在常州明都枫泽山(shān)庄举办了第二场《绩效增長(cháng)模式》专场培训，来自全公司各事业本部、子公司、产业基地共18家单位的142位基层管理(lǐ)干部及核心骨干参加了本次培训。
课程开始，公司经营管理(lǐ)局成员、人力行政总监李松颐向全體(tǐ)學(xué)员发表了动员讲话。随后由上海行动教育绩效管理(lǐ)专家江竹兵导师进行了授课。江老师授课深入浅出、幽默风趣，不时迎来學(xué)员热烈的掌声。學(xué)员在组長(cháng)的带领下积极的参与团队风采展示、踊跃的回答(dá)问题和分(fēn)享學(xué)习心得，培训当天晚上各组學(xué)员在顾问老师的指导下，全身心的投入到研讨和制定方案的过程中，部分(fēn)小(xiǎo)组研讨方案一直到第二天凌晨一点多(duō)钟，以期在第二天的课堂展示中取得好的成绩。
《绩效增長(cháng)模式》课程體(tǐ)系逻辑严密、课程注重學(xué)员实操和落地。通过本次培训學(xué)习，學(xué)员对绩效管理(lǐ)有(yǒu)了全新(xīn)的认识和理(lǐ)解，理(lǐ)清了绩效管理(lǐ)的整體(tǐ)逻辑框架，并掌握了一整套目标分(fēn)解、问题分(fēn)析解决、制定作战计划的工具和方法。
课程最后，李总做了总结讲话，首先对學(xué)员在两天學(xué)习过程中所表现出的高涨的學(xué)习热情和认真投入点赞。李总着重强调了后续绩效“兵棋推演”的相关事项，对相关的工作做出了部署和安排。李总期望参训學(xué)员能(néng)积极承担起本部门绩效教练的角色，推动绩效管理(lǐ)在本部门的生根发芽、开花(huā)结果。
各小(xiǎo)组通过两天时间的课堂表现角逐，最终新(xīn)能(néng)源材料事业本部获得本次培训活动的冠军，光電(diàn)显示材料事业本部获得亚军、超净产品事业本部和智能(néng)模塑事业本部（并列）获得季军。同时由各个小(xiǎo)组分(fēn)别推荐评选出了13位优秀學(xué)员，分(fēn)别是陶振卫、陈城、张敏、陆军、王梦、闫娜、罗东平、何敏、张名娟、刘旋旋、周怀将、林德顺、徐阳燕，他(tā)们在课堂上认真學(xué)习、积极分(fēn)享、并且能(néng)够调动本小(xiǎo)组成员认真學(xué)习。
新(xīn)能(néng)源材料事业本部获得冠军
光電(diàn)显示材料事业本部获得亚军
超净产品事业本部和智能(néng)模塑事业本部（并列）获得季军
优秀學(xué)员
前后两次专场培训的顺利举办，為(wèi)后续经营计划、预算、兵棋推演相关工作的开展奠定了坚实的基础。
