围绕公司下半年“一个中心、两场战役、五项重点工作”，為(wèi)进一步完善人才培养體(tǐ)系，夯实关键人才梯队基础，打造新(xīn)纶一體(tǐ)化的人才管理(lǐ)机制，為(wèi)公司业務(wù)发展助力，9月14日-15日，新(xīn)纶學(xué)苑启动“飞鲸计划”——中层及后备管理(lǐ)人才发展项目。来自总部及各子公司33名管理(lǐ)人才齐聚常州，经历两天一晚一凌晨，共识新(xīn)纶文(wén)化，同频管理(lǐ)理(lǐ)念，為(wèi)“成為(wèi)新(xīn)材料领域数一数二的服務(wù)商(shāng)”的企业愿景而凝心聚力。
领导寄语 飞鲸起航
培训正式开始前，新(xīn)纶新(xīn)材董事長(cháng)兼总裁廖垚通过视频连線(xiàn)与现场的學(xué)员进行空中会话。廖总表示，希望通过本次培训强化人才梯度建设，树立统一的价值观，培养中层及后备管理(lǐ)干部的管理(lǐ)能(néng)力，不畏艰难、攻坚克难，為(wèi)实现新(xīn)纶愿景而不懈努力！新(xīn)纶學(xué)苑执行苑長(cháng)余丹对项目整體(tǐ)规划进行介绍，并表示新(xīn)纶的管理(lǐ)干部强，则新(xīn)纶强，學(xué)院将全力為(wèi)管理(lǐ)干部的发展添砖加瓦。
团队融合 凝聚力量
在团队建设拓展训练环节，通过“超音速团队”、“领袖的风采”两个项目引导學(xué)员们不断體(tǐ)验与反思，學(xué)会站在客户需求的角度思考问题，感悟不惧困难的精神、团队的担当与责任。同时，學(xué)员们结合实际工作场景分(fēn)享心得，共同践行“成就客户”、“企业家精神”的新(xīn)纶文(wén)化价值观。
对齐常识 管理(lǐ)心法
新(xīn)纶新(xīn)材副总裁李洪亮為(wèi)學(xué)员倾情讲授《管理(lǐ)的常识》课程，在课堂中结合公司实际情况，对學(xué)习型组织、组织管理(lǐ)、制度流程、“四维领导力”等内容进行分(fēn)享，在互动和探讨中不断促进學(xué)员对“管理(lǐ)”本身作系统性的思考。
使命驱动 共识文(wén)化
在第二天的新(xīn)纶文(wén)化共识工作坊中，外部专家赵老师首先从文(wén)化的本质出发，由表及里地透析文(wén)化价值观的重要性。随后，带领學(xué)员回顾新(xīn)纶文(wén)化共创以来的关键行动和成果，共识文(wén)化。接着，再让學(xué)员们回归到管理(lǐ)干部的角色，深入理(lǐ)解新(xīn)纶文(wén)化的重要性，真正做到将公司文(wén)化价值观与自身发展相融合。
结合新(xīn)纶的发展历程及學(xué)员的个人经历，赵老师最后通过共识、共创的方式引导學(xué)员明确新(xīn)纶的使命、文(wén)化价值观的本质含义，以及其思维和行為(wèi)模式，逐步点燃起學(xué)员们心中的新(xīn)纶文(wén)化火种。
天高任鸟飞，海阔任鱼跃。通过“飞鲸计划”第一期培训，不仅让大家深刻地理(lǐ)解到新(xīn)纶的愿景与文(wén)化价值观，与自身发展进行了深入连接，而且更进一步提升了管理(lǐ)思维，将新(xīn)纶文(wén)化融入到管理(lǐ)角色中。
相信學(xué)员们将会用(yòng)自己的实际行动影响身边每位新(xīn)纶人，点燃自己，点燃他(tā)人，為(wèi)新(xīn)纶文(wén)化的塑魂助力，共同成就美好未来。
